Veiledning

Veiledning handler om å hjelpe brukere med å mestre IT-verktøy og systemer. I IT-driftsfaget er veiledning målrettet, praktisk hjelp gitt til enkeltpersoner eller små grupper for å løse spesifikke oppgaver eller forbedre teknisk forståelse.

God veiledning øker brukerkompetansen, reduserer antall supporthenvendelser, og øker den generelle produktiviteten i organisasjonen.

Målet med veiledning

Veiledning har flere kritiske mål som direkte påvirker IT-driften:

Metoder og teknikker for veiledning

Veiledning i IT-drift krever ofte en kombinasjon av personlig interaksjon og skriftlig materiell.

  1. “Show, Don’t Just Tell” (vis, ikke bare fortell): Dette er den mest effektive metoden i IT-veiledning. I stedet for å bare forklare stegene, viser drifteren brukeren hvordan oppgaven utføres på skjermen (f.eks. via skjermdeling eller fysisk demonstrasjon). Dette sikrer at brukeren ser den nøyaktige prosessen.
  2. Trinnvis dokumentasjon (Step-by-Step Guides): Utarbeide klare, konsise instruksjonsguider for vanlige oppgaver. Denne dokumentasjonen kan publiseres i en kunnskapsdatabase (Knowledge Base) som er tilgjengelig for alle ansatte. Slik dokumentasjon må være lettlest og fri for fagsjargong.
  3. Mentoring: Veiledning gitt av en erfaren kollega eller IT-drifter til en ny ansatt eller en kollega med et spesifikt kompetansebehov. Dette er ofte en én-til-én prosess som strekker seg over tid.
  4. “Just-in-Time” veiledning: Hjelp som tilbys akkurat idet brukeren trenger det, for eksempel en kort video eller en pop-up guide inne i applikasjonen som forklarer en spesifikk funksjon.

Veiledningens rolle i IT-driften

Veiledning er proaktivt arbeid som reduserer reaktivt arbeid (feilsøking).

Gjennom effektiv veiledning flyttes fokus fra å fikse feil til å forebygge at de oppstår.


Relaterte kompetansemål